Möten som förändrar världen

Månadens företag - Malmstens Måleri & Färgsättning

Campus Nynäshamn har fokus är att vara motor, mäklare och mötesplats för företag och studerande. Målet är att skapa kompetenstillväxt och innovation genom möten mellan utbildning och arbetsliv. Möten som kan förändra världen.

Janne på Malmstens tittar in i kameran i grå tröja och med markerade glasögon

Janne Malmsten, vd Malmstens Måleri & Färgsättning

Malmstens Måleri & Färgsättning

Malmstens måleri bildades 1995, våra dryga 30 medarbetare har tillsammans en enorm erfarenhet, kunskap och stolthet i det vi gör. Vi tar hand om alla slags måleriarbeten, färgsättningar och lackeringsarbeten och arbetar i hela Stockholmsregionen med både privatpersoner och företag. Malmstens måleri syns även frekvent i samhället genom sitt stora engagemang i det lokala föreningslivet.

Vilka utmaningar ser ni inom er bransch just nu?

Vi är mitt uppe i en generationsväxling samtidigt som nutidens miljövänliga materialval innebär kortare livslängd på våra arbeten. Detta märks främst på olika typer av utomhusarbeten. Branschen är därför i stort behov av mer personal.

Dessutom kämpar vi för att lyfta målarnas status. Vårt yrke har en lång tradition och vi har en stor yrkesstolthet. Det här behöver vi etablerade målare bli bättre på att förmedla till andra för att inspirera flera att utbilda sig.

Vad är ert bästa tips för att hitta nya talanger till ert företag?

Vårt yrke bygger på ett hantverkskunnande och genuint intresse att glädja andra. De bästa resultaten uppnås när man vet vad man gör och vill vara stolt över sin leverans. Därför tar vi gärna emot målarlärlingar så att vi kan vara med och inspirera dem för yrket direkt från början. Ett nära samarbete med utbildningen är därför en självklarhet.

Hur ser du på den målarlärlingsutbildning som startar på Campus Nynäshamn?

Det är fantastiskt kul att utbildningen drar igång och eftersom det är just en lärlingsutbildning ägnas mycket tid åt praktiskt arbete. Det gör att de studerande verkligen får en nära introduktion till yrket.

Hur ser ni på kompetenshöjning inom ert företag?

Vårt yrke är ett hantverk och det är viktigt att vi hänger med i utvecklingen för att säkerställa att vi håller oss till normer och krav bland annat när det gäller hållbarhet och miljökrav. I takt med att företaget växer krävs också andra kompetenser varför kompetenshöjning är en ständig närvarande fråga.

Kontakt

Lasse Sahlin

utvecklingsledare
lasse.sahlin@nynashamn.se

Sidan senast ändrad:

Saknar du något på denna sida?